جستجوي پيشرفته | کتابخانه مجازی الفبا

‫چکیده و 20 صفحه از متن الکترونیکی در پیوست ها و منابع دیجیتالی قابل رؤیت می باشد

‫گزينش نيروي انساني به‌معناي پذيرفتن افرادي است که داراي مهارت‌هاي مورد نظر، توانايي‌هاي لازم و شخصيتي مناسب براي انجام موفقيت‌آميز مشاغل سازماني خاص هستند. از آن‌جايي که اسلام دين جامع و کاملي است، و تمام شئون زندگي فردي و اجتماعي بشر را دربر مي‌گيرد، تمامي راه‌هاي رشد و تعالي انسان نيز در آن لحاظ شده است. بنابر اين، اگرچه در منابع اسلامي تعبيرات خاص و مرسوم علم مديريت، از جمله فرايند گزينش به‌کار نرفته است، اما کليات و اصول اساسي گزينش نيروي انساني اصلح، و در برخي موارد حتي امور جزيي آن نيز بيان شده است. دسته‌اي از شرايط و معيارها‌ي گزينش، عمومي و مشترک ميان تمام منصب‌ها مي‌باشد، که در اين زمينه، آيات قرآن و احاديث بر توانايي‌هاي فني و تخصصي؛ معيارهاي اخلاقي مثل عدالت، امانت‌داري، ايمان و استقامت؛ معيارهاي اجتماعي مانند اهليت، نظم، سابقه، اصالت خانوادگي و خيرخواهي؛ و معيارهاي سياسي همچون نظام‌پذيري، بينش سياسي، زمان‌شناسي و آينده‌نگري، تاکيد کرده است. از سوي ديگر، براي منصب‌هاي مهمي چون امامت، وزارت، فرماندهي و قضاوت علاوه بر شرايط عمومي، شرايط اعتقادي و ارزشي ديگري نيز در نظر گرفته شده، که مصداق بارز آن برگزيدن پيامبران الهي از ميان قوم خويش است، که حاکي از تأثير محل و فرهنگ زندگي در گزينش مي‌باشد. و اما هدف از طي مراحل گزينش، دست‌يابي به شايسته‌سالاري است. در مديريت الهي مهم‌ترين روش، گزينش اصلح از طريق آزمون مي‌باشد که آن هم با توجه به مقام و جايگاه انسان‌ها تفاوت مي‌کند. رشد و پرورش استعدادها در جهت تکامل انسان، معيار استحقاق پاداش و کيفر اعمال، و همچنين تذکر و تنبه، از جمله مهم‌ترين اهداف آزمون‌هاي الهي مي‌باشد. با استناد به برخي از آيات قرآن و روايات مي‌توان گفت که برخورداري از سابقه نيک نيز به‌عنوان يک امتياز و اولويت در گزينش افراد محسوب مي‌شود، که اين مسأله در مناصب مهم و کليدي از اهميت بيشتري برخوردار است.

---

---

‫يکي از ناگواترين واقعيات، اختلاف در ميان جوامع بشري است. از مهم‌ترين سؤالات مطرح پيرامون اين موضوع آن است که عوامل و ريشه‌ها و همچنين، پيامدهاي اختلاف و تفرقه در جامعه، از ديدگاه قرآن و سنت، چه اموري بوده و ضمناً راهکارهاي پرهيز از آن چيست؟ از منظر قرآن و سنت، اختلاف در يک جامعه معلول امور متعددي است که مهم‌ترين آن‌ها را مي‌توان زياده‌خواهي و منفعت‌طلبي، فقدان عمل به وحي، حسادت، استکبار و برتري‌طلبي، نفاق، جهل و ناداني و پيروي از هواي نفس دانست. از منظر قرآن و سنت، آثار و پيامدهاي اختلاف در جامعه نيز بسيار ناگوار است. حق‌گريزي، ناامني و اضطراب، از بين رفتن ابهت و شوکت، قتل و خونريزي و ذلت و خواري، همه از اختلاف در يک جامعه ناشي مي‌شود. البته به‌لحاظ اهميت اين موضوع، در منابع ديني به راهکارهاي پرهيز از اختلاف و تحقق اتحاد و همدلي در ميان افراد جامعه و مؤمنان توجه ويژه شده است. اعتصام به حبل الله، توجه به نقاط مشترک، مراجعه به سنت پيامبر(، و اهل بيت(، برخي از اين راهکارها است. از نظر قرآن و سنت، يکي ديگر از کارآمدترين راه‌هاي پرهيز از اختلاف، ايجاد برادري و اخوت با محوريت ايمان است که با رعايت حقوقي همچون: اصلاح ذات البين، هدايت و راهنمايي، ياري رساندن به يکديگر و اجتناب از غيبت و تمسخر، به نتيجه مطلوب مي‌رسد. برنامه‌هاي عبادي اسلام نيز طوري تنظيم شده که در صورت انجام صحيح آن‌ها به صورت طبيعي، اتحاد تقويت مي‌شود. از بارزترين اين عبادات، نماز است، خصوصاً اگر نماز در مسجد و به‌صورت جماعت باشد. البته نماز جمعه نيز به‌لحاظ ايجاد اتحاد از نقش مهمي برخوردار است. ضمناً ناگفته نماند که يکي از منافع مهم برنامه عبادي حج، ايجاد اتحاد است و از سوي ديگر، روزه نيز از عباداتي است که در اين راستا تأثير عمده‌اي دارد.

‫هدف پژوهش بررسی کتب مختلف در زمینه تفسیر و علوم قرآن و سایر منابع جهت کشف ارتباط سور و آیات در قرآن کریم است. روش پژوهش استفاده از کتابخانه ها و مراکز علمی و فرهنگی جهت تنظیم موضوعات مربوط به بحث مفردات و تناسب سور و آیات قرآن کریم است. نتیجه کلی : شناخت مفردات مشکله و پی بردن به پیوستگی و ارتباط آیات و سور و ترتیب تدوینی قرآن کریم٬ زیرا چینش و ترتیب قرآن دارای یک منطق الهی است و تناسب در بین اجزا آن نمونه روشنی از اعجاز الهی است و رسایی و عظمت قرآن از میان پیوند مستحکم آیات و سور نمایان است. ‬

---