جستجوي پيشرفته | کتابخانه مجازی الفبا

‫چکيده : اين پايان نامه، اصول کلي حاکم بر مديريت اسلامي را بر اساس آموزه‌هاي قرآني، روايي و سيره مديريتي معصومين( تحليل مي کند. نويسنده ضمن پنج فصل به تعريف مديريت اسلامي و مؤلفه‌هاي مربوط به آن، شرح وظايف و اختيارهاي مديران و اصول سازماندهي، برنامه ريزي، رهبري و کنترل و نظارت مي‌پردازد. وي در فصل اول کلياتي درباره ارکان مديريت، مفهوم مديريت، سطوح مديريت، تاريخچه مديريت، مکتب هاي مختلف مديريتي، مفهوم مديريت اسلامي و منابع آن، انواع مديران و گستره بحث مديريت در قرآن کريم ارائه مي دهد. در فصل دوم به بحث درباره برنامه ريزي به عنوان اصلي‌ترين وظيفه مديران در سازمان‌ها و نيز فرآيندهاي هدف گذاري در مديريت پرداخته شده و آينده نگري، تصميم‌گيري، مديريت زمان و هدف‌گذاري، از اصول چهارگانه مديريت عنوان شده که در ذيل خود، اصولي ريزتر (بيست و چهار اصل) را در برمي‌گيرد. در فصل سوم با عنوان (سازماندهي) به فرآيند تقسيم و تنظيم کارها، اختيارها و منابع سازماني بين اعضا و ايجاد هماهنگي ميان آنان براي رسيدن به اهداف يک سازمان مشخص گرديده و سازماندهي به عنوان سخت افزار کار مديران در سازمان قلمداد شده است. نويسنده در اين فصل به شش اصل به عنوان وظايف اصلي مديران همچون: اصل تقسيم کار، اصل شرح وظايف، اصل وحدت فرماندهي، اصل تفويض اختيار، اصل ارتباطات و اصل سلسله مراتب اداري پرداخته و آن ها را وصف مي کند. در فصل چهارم با نام (رهبري) ابتدا به مفهوم رهبري و نقش آن در سازمان اشاره شده و سپس دو اصل قدرت رهبري و اصل گزينش در فرآيند سازماندهي محرک کارکنان در سازمان و فرآيند نفوذ بر افراد سازماني و ترغيب و هدايت آن ها شرح و بررسي شده است. در فصل پنجم و پاياني کنترل و نظارت به عنوان آخرين وظيفه مديران در سازمان و به مفهوم فرآيند بررسي انطباق عمليات با برنامه‌ها و هدف‌ها، با موازيني که در تدوين عمليات پيش‌بيني، واکاوي گرديده و اصول حاکم بر نظارت، کنترل و اصل پي‌گيري که (شامل يازده اصل) تبيين مي شود.

‫در اين پژوهش، مباني قرآن کريم در باره نحوه اجراي عدالت اجتماعي و اجراي آن در عرصه‌هاي سياسي اقتصادي، حقوقي، قانوني و راه کارهاي اجرايي پيش‌بيني شده در قانون اساسي کشور افغانستان بحث و بررسي شده است. نويسنده در پنج فصل ابعاد مختلف عدالت در قانون اساسي افغانستان و تطبيق اين قوانين با احکام و مباني قرآن کريم را در مورد راه‌کارهاي اجراي عدالت اجتماعي تبيين کرده است. فصل اول به طرح کلياتي از مباحث نظري مربوط به عدالت، مانند معناي لغوي و اصطلاحي عدالت و نيز اقسام عدالت، اعم از عدالت الهي و عدالت انساني اختصاص دارد. در فصل دوم مفهوم عدل در قرآن کريم مطرح گرديده و اصطلاح عدال و واژه‌هاي مترادف آن، مانند قسط، استقامت، وسط، اقوام، ميزان، وزن، استوا، سوا، قسطاس، کيل، مکيال، قصد و مفهوم ظلم بحث و بررسي شده است. در فصل سوم ضمن بيان مطالبي در زمينه عدالت اجتماعي در قرآن کريم و اهميت آن؛ اجمالاً راه‌هاي اثبات عدالت اجتماعي در قرآن و آيات شاخص در اين باره شرح و تفسير شده است. در فصل چهارم علاوه بر بررسي معناي قانون اساسي و محتواي آن، از جمله درج قوانين مربوط به ضرورت اجراي عدالت اجتماعي، لزوم تصويب قانوني فراگير و عادلانه در قوانين اساسي تأکيد گرديده است. بررسي عدالت اجتماعي در قانون اساسي افغانستان، تاريخچه‌تدوين قانون اساسي در افغانستان، روش‌هاي بررسي عدالت اجتماعي در قانون اساسي اين کشور، طبق ضوابط اسلام و نيزتأمين حقوق اساسي مردم، تبيين انواع حقوق اجتماعي، اقتصادي، سياسي و راهکارهاي تأمين عدالت در اين قانون رؤوس مطالب پنجمين فصل اين پژوهش مي باشند.

‫چکیده الکترونیکی در پیوستها موجود می باشد