جستجوي پيشرفته | کتابخانه مجازی الفبا

ترجمه ماشینی: مهمتر از همیشه این است که یک تجارت باید اخلاقی و سودآور باشد. در این ویرایش دوم کاملاً اصلاح شده و به روز شده، نورمن ای. بووی نشان می‌دهد که با بکارگیری سه فرمول‌بندی کانت از امر مقوله‌ای، و با انجام کار درست به دلیل درست، یک تجارت می‌تواند در هر دو زمینه به موفقیت دست یابد. بووی از مثال هایی مانند ایجاد اعتماد، شفافیت از طریق مدیریت کتاب باز و احترام به کارمندان با ارائه دستمزد زندگی و کار معنادار استفاده می کند. این نسخه جدید، برای فارغ التحصیلان و محققان دانشگاهی در زمینه اخلاق کسب و کار، به شدت مورد بازبینی قرار گرفته است تا شامل جدیدترین پژوهش درباره اخلاق کانتی، با تأکید جدید بر نظریه اخلاقی و سیاسی بعدی کانت، گزارشی کاربردی از سرمایه داری کانتی، و موارد دیگر باشد. گزارش هایی در مورد مسئولیت اجتماعی شرکت، کانتییسم و حقوق بشر، عاملیت اخلاقی شرکت، و نظریه کانتی کار معنادار.

ترجمه ماشینی: اخلاق تجارت عمدتاً از منظر فلسفه تحلیلی و با توجه بسیار کمی به کار فیلسوفان قاره ای نوشته شده است. با این حال، اگرچه تعداد بسیار کمی از این فیلسوفان به طور مستقیم در مورد اخلاق تجاری بحث می کنند، واضح است که ایده های آنها کاربردهای جالبی در این زمینه دارد. این کتاب درسی ابتکاری نشان می‌دهد که چگونه کار فیلسوفان قاره‌ای - دلوز و گاتاری، فوکو، لویناس، باومن، دریدا، لویناس، نیچه، ژیژک، یوناس، سارتر، هایدگر، لاتور، نانسی و اسلوتردایک - می‌تواند بینش تازه‌ای را در مورد تعدادی از موضوعات مختلف ارائه دهد. مسائل مربوط به اخلاق کسب و کار موضوعات تحت پوشش عبارتند از آژانس، نظریه سهامداران، فرهنگ سازمانی، عدالت سازمانی، تصمیم گیری اخلاقی، رهبری، افشاگری، مسئولیت اجتماعی شرکت، جهانی شدن و پایداری. این کتاب شامل تعدادی ویژگی طراحی شده برای کمک به درک مطلب است، از جمله واژه نامه مفصلی از اصطلاحات کلیدی، جعبه های متنی که مفاهیم کلیدی را توضیح می دهد، و طیف گسترده ای از مثال ها از دنیای تجارت. «اخلاق کسب و کار عمدتاً از منظر فلسفه تحلیلی نوشته شده است و توجه بسیار کمی به کار فیلسوفان قاره ای شده است. با این حال، اگرچه تعداد بسیار کمی از این فیلسوفان به طور مستقیم در مورد اخلاق تجاری بحث می کنند، واضح است که ایده های آنها کاربردهای جالبی در این زمینه دارد. این کتاب درسی ابتکاری نشان می‌دهد که چگونه کار فیلسوفان قاره‌ای - دلوز و گاتاری، فوکو، لویناس، باومن، دریدا، لویناس، نیچه، ژیژک، یوناس، سارتر، هایدگر، لاتور، نانسی و اسلوتردایک - می‌تواند بینش تازه‌ای را در مورد تعدادی از موضوعات مختلف ارائه دهد. مسائل مربوط به اخلاق کسب و کار موضوعات تحت پوشش عبارتند از آژانس، نظریه سهامداران، فرهنگ سازمانی، عدالت سازمانی، تصمیم گیری اخلاقی، رهبری، افشاگری، مسئولیت اجتماعی شرکت، جهانی شدن و پایداری. این کتاب شامل تعدادی ویژگی طراحی شده برای کمک به درک مطلب است، از جمله واژه نامه مفصلی از اصطلاحات کلیدی، جعبه های متنی که مفاهیم کلیدی را توضیح می دهد، و طیف گسترده ای از مثال ها از دنیای تجارت. BOS چرا این کتاب را بخوانید؟ نویسندگان دوست دارند تصور کنند که مردم کتاب‌هایشان را از روی اشتیاق به موضوع یا حداقل از روی کنجکاوی در مورد دیدگاه‌های جدیدی که ممکن است متن ارائه دهد، بخوانند. با این حال، سال‌ها تدریس، این تیم از ویراستاران را واقعی‌تر کرده است. این کتاب به احتمال زیاد توسط معلم شما تخصیص داده شده است، و با پولی که به سختی به دست آورده اید، از بودجه محدود کتاب درسی خریداری شده است. به احتمال زیاد اکنون آن را باز می کنید زیرا معلم شما مقدمه را برای اولین جلسه کلاس شما تعیین کرده است، یا به این دلیل که مشتاق هستید، یا مضطرب هستید، یا هر دو، تا بدانید در چند هفته آینده از شما در این دوره چه انتظاری می رود. احتمال دیگر این است که شما خودتان یک معلم باشید و سعی کنید مشخص کنید دانش آموزان شما باید پول و وقت خود را صرف چه چیزی کنند. بنابراین، متقاعد کردن شما به این که این کتاب ارزش پولی که شما یا دانش‌آموزانتان خرج کرده‌اید و زمانی را که همه شما در طی دو هفته آینده برای خواندن آن اختصاص خواهید داد، بی‌معنی است. ما نمی توانیم شما را متقاعد کنیم، حتی اگر تلاش کنیم. کتاب خواندن یک فعالیت منحصر به فرد شخصی است. سفری که خواندن این کتاب شما را در آن خواهد برد، با توجه به اینکه شما چه کسی هستید و آنچه از نظر سوالات، احساسات و انتظارات روی میز آورده اید شکل می گیرد. بهترین کاری که می توانیم انجام دهیم این است که توضیح دهیم چرا برای جمع آوری این کتاب به زحمت افتادیم. ''-- ادامه مطلب... مقدمه: گذرگاه های بحرانی / مولی پینتر- مورلند و رنه تن بوس -- 1. آژانس در شرکت / مولی پینتر- مورلند -- 2. نظریه سهامداران / دیوید بیوان و پاتریشیا ورهان -- 3. فرهنگ سازمانی / هیو ویلموت -- 4. روایت انرون / هیو ویلموت -- 5. تصمیم گیری اخلاقی / مولی پینتر- مورلند -- 6. عدالت سازمانی / کارل رودز -- 7. پاداش، انگیزه و پاداش / مولی پینتر- مورلند -- 8. رهبری / Sverre Spoelstra و René ten Bos -- 9. Whistle blowing / Mollie Painter-Morland and René ten Bos -- 10. بازاریابی، سوء نیت و مسئولیت / Janet Borgerson -- 11. مسئولیت اجتماعی شرکتی / رنه تن بوس و استفان دان -- 12. استانداردهای مسئولیت شرکتی / آندریاس راشه -- 13. پایداری / رنه تن بوس و دیوید بیوان -- 14. جهانی شدن / رنه تن بوس -- واژه نامه

ترجمه ماشینی: دیدگاه اخلاقی رادیکال آین رند در مورد مسائل کلیدی در اخلاق تجاری اعمال می شود و در مقابل دیدگاه هایی قرار می گیرد که تجارت را اساساً غیراخلاقی یا غیراخلاقی می دانند. تمرکز ویژه بر این فرض رایج است که تضاد منافع، یا به دلیل بدی ذاتی انسان یا به دلیل منابع کمیاب، برای شرایط انسانی اساسی است. این فرض در سیستم رند بر اساس تأکید او بر قدرت عقل انسانی برای شکل دادن به شخصیت و باورهای خود و قدرت آن در توسعه منابع جدید و پرورش روابط برد-برد رد شده است.

در دنیای امروز رذایل جايگزين فضایل شده ومعيارها دگرگون گشته،و با وجود ارزش‌های اصیل وحیانی و آسمانی روابط تجاری با بحران بی‌اخلاقی مواجهه است و این امر ما را بر آن داشت تا این پایان نامه را با هدف بررسی اخلاق تجارت از دیدگاه اسلام به نگارش در بیاوریم. در پژوهش حاضر ارزش‌های اخلاقی اسلام در حوزه تجارت به صورت یک منظومه منسجم ارائه شده، ما در تحقیق حاضر، با استفاده از روش کتابخانه‌ای عمل کردیم و اطلاعات آن، از طریق فیش برداری سامان یافته و مشتمل بر شش فصل می‌باشد. فصل اول با عنوان کلیات است که به بیان مسائلی همچون مفهوم اخلاق در لغت و اصطلاح و بیان اهمیت مسأله و ذکر روابط سه گانه اخلاق و دین و اقتصادو بااثبات اولويت اخلاقي دراقتصاد خاتمه یافته است.و فصل دوم با عنوان نظریه جامع اخلاقی اسلام در حوزه تجارت و مقایسه آن با اخلاق تجاری حاکم بر غرب، بیان فضایل اخلاقی اسلام در حوزه تجارت عنوان فصل سوم می‌باشد که در آن به دو بخش مهم اشاره شده بخش اول، اخلاقیات عام، اموری همچون توکل، ذکر، عدالت و انصاف و امانت داری، و در بخش دوم آن به اخلاقیات خاص در امر تجارت پرداخته و به زیر مجموعه‌هایی همچون مقدم کردن عبادت بر تجارت، آسان گیری در معامله خوش رفتاری با مشتری، مهلت دادن به مشتری و ... پرداخته شده است. فصل چهارم این فرآیند مربوط به رذایل اخلاقی یا همان پرهیز دهی اخلاقی در حوزه تجارت می‌باشد که از جمله بحث‌های مهم آن می‌توان به بحث‌هایی همچون پرهیز از خیانت، و گران فروشی و کم فروشی و رباخواری و تبلیغات دروغین و سوگند دروغ و ... اشاره داشت و فصل پنجم را به کارکردهای اقتصادی اخلاق تجارت اختصاص داده‌ایم وثابت شده كه بارعايت ارزش هاي اخلاقي اسلام درحوزه تجارت مي توان به آثارفروان اقتصادي ومعنوي دست يافت. و در ششمین و آخرین فصل این پژوهش راهکارهای نهادینه کردن اخلاق تجارت در جامعه بیان شده است.

زمینه: مدیریت کیفیت جامع رویکردی برای بهبود مستمر کیفیت محصولات از طریق مشارکت سطوح سازمانی است علیرغم اینکه سلوک اخلاق مشارکتی از جمله مهمترین عوامل تاثیرگذار بر مدیریت کیفیت جامع می باشند، متاسفانه در بیشتر ادبیات مدیریت کیفیت جامع این مساله نادیده گرفته می شود. بر این اساس، هدف تحقیق حاضر بررسی نقش ارزش های اخلاق مشارکتی در بهبود مدیریت کیفیت جامع و از بین بردن شکاف های موجود انتظارات و ادراکات کارکنان و مدیران است. به این منظور از بررسی ادبیات رابطه اخلاقیات و مدیریت کیفیت به طورکلی و رابطه اخلاق مشارکتی و مدیریت کیفیت جامع به طورخاص مشخص شده و مبتنی بر آن مدلی طراحی و مورد آزمون قرار گرفته شده است.روش: تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی بوده (232 کارمند) و تعداد نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده 145 پرسنل بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده و جهت تجزیه و تحلیل داده از تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری استفاده گردید.یافته ها: برازش مدل تحقیق که در برگیرنده 9 فرضیه بود مورد تایید قرار گرفت مبتنی بر شاخص ضرایب معناداری مدل مشخص شد که در نظر گرفتن ملاحظات اخلاقی بر بهبود هرسه بعد مدیریت کیفیت جامع اثر مثبت دارد و بهبود این سه بعد نیز بر ایجاد پیامدهای ارزش های ارزش های اخلاق مشارکتی در سازمان اثر مثبت و معناداری دارد.نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان می دهد که ارزش های اساسی مدیریت کیفیت جامع ابتداء می بایست برروی اصول اخلاقی مشارکتی ساخته شوند تا بر اساس آن روش ها و ابزارهای مورد استفاده در اجرای مدیریت کیفیت جامع بهبود یابند و منجر به هماهنگی انتظارات و ادراکات مدیران و کارکنان شوند تا از این طریق شکافهای مساله ساز اخلاقی در سازمان ازبین بروند.

زمینه: مقاله پیش رو، مفهوم اخلاق را به طور کلی و اخلاق تجاری را به طور ویژه مورد بررسی قرار داده و مباحثی در خصوص پویایی اخلاق در جامعه و پویایی اخلاق تجاری در بازار ارایه می نماید. فرهنگ و زمان دو عامل تاثیرگذار بر اخلاق و اخلاق تجاری به شمار می آیند. به طور کلی آنچه که از اخلاق و اخلاق تجاری مستفاد می شود، همان چیزی است که در زمانی خاص و در شرایط فرهنگی ویژه ای، ملاک مقبولیت و یا عدم مقبولیت امری تلقی می شود. امری که ثابت نبوده و با گذشت زمان دستخوش تغییر می شود. آنچه در گذشته امری اخلاقی تلقی می شد، معلوم نیست که امروزه نیز همان وضعیت را داشته باشد و آنچه که امروزه امری اخلاقی ارزیابی می شود، ممکن است در آینده همینگونه ارزیابی نگردد.روش کار: براساس مباحث و مبانی نظری موجود پیرامون رابطه فرهنگ و زمان، پویایی اخلاق در بستر این دو و نیز تاثیراتی که بر مقوله اخلاق تجاری می گذراند، انواع وقفه و تاخیراتی که ممکن است بین اخلاق تجاری (در دیدگاه تولید کنندگان و شرکتها) و اخلاق در دیدگاه جامعه پیش ایده مورد بحث قرار گرفته و براساس این سناریوها، الگویی از پویایی اخلاق تجاری در گذر فرهنگ و زمان ارایه شده است.نتیجه گیری: معمولا دیدگاه توامان تولید کنندگان و جامعه در خصوص مساله ای، تعیین کننده مقبولیت و یا عدم مقبولیت آن در اخلاق تجاری است. اخلاق تجاری مفهومی است اجتماعی که ممکن است در بین گروههای درگیر در یک حیطه و زمینه خاص نیز درک متفاوتی از آن وجود داشته باشد. براساس الگوی ارایه شده، در پایان مقاله دو نمونه متفاوت و متضاد در صنعت خودروسازی (شرکتهای فورد و ولوو) مطرح و با ارزیابی سناریوهای اخلاق تجاری آنها، در نهایت ملاحظاتی مدیریتی متذکر گردیده است.