جستجوي پيشرفته | کتابخانه مجازی الفبا

ترجمه ماشینی : رهبری خدمتگزار بیشتر در زمینه آمریکای شمالی مورد بحث و توصیف قرار گرفته است. بنابراین، نگرانی هایی وجود دارد که این مدل رهبری ممکن است از نظر فرهنگی در استعاره ها و تفکرات آمریکای شمالی لنگر بیفتد و ممکن است کاربرد جهانی محدودی در خارج از آن زمینه داشته باشد. در زمان‌های اخیر، کلیسای ادونتیست روز هفتم اعضای خود را عمدتاً در مناطق غیر غربی مانند جنوب صحرای آفریقا افزایش داده است. با تغییراتی که در عضویت کلیسا در سطح جهانی رخ می دهد و چالش هایی که این تغییرات بر رهبری تحمیل می کند، این مطالعه با هدف دوگانه دنبال شد. یکی بررسی تفاوت‌ها در برداشت‌های بزرگان کلیسای ادونتیست روز هفتم در غنا و ایالات متحده در مورد چهار ویژگی رهبری خدمتگزار (عشق آگاپائو، توانمندسازی، بینش و فروتنی) بود. دوم بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و سه بعد فرهنگی (فاصله قدرت، برابری گرایی جنسیتی و جمع گرایی درون گروهی) بود. روش. یک طرح تحقیقاتی کمی برای بررسی بزرگان کلیسای ادونتیست روز هفتم در دو کنفرانس اتحادیه منتخب در دو کشور مختلف، غنا و ایالات متحده آمریکا (ایالات متحده آمریکا) استفاده شد. ابزار ارزیابی رهبری خدمتگزار (SLAI)، تهیه‌شده توسط دنیس (2004)، سه متغیر فرهنگی که از مطالعه تحقیقاتی GLOBE (2004) ادغام شده‌اند، به عنوان بخشی از ابزار نظرسنجی برای جمع‌آوری داده‌ها در مورد رهبری خدمتگزار و ویژگی‌های فرهنگی استفاده می‌شود. همچنین برای جمع‌آوری اطلاعات دموگرافیک از ابزار یک صفحه‌ای و نه آیتمی استفاده شد. این نظرسنجی‌ها برای 3000 نفر از بزرگان کلیسای ادونتیست روز هفتم که به‌طور تصادفی انتخاب شده بودند ارسال شد که منجر به پاسخ‌هایی از 1284 نفر از پیران کلیسای ادونتیست روز هفتم در غنا و ایالات متحده، به ترتیب 831 و 417 شد. هتلینگ T2 یا دو گروهی بین آزمودنی‌ها تحلیل واریانس چند متغیره (MANOVA) برای تحلیل تفاوت‌ها در ادراک رهبری خدمتگزار استفاده شد. برای تحلیل روابط بین رهبری خدمتگزار و فرهنگ از همبستگی متعارف استفاده شد. نتیجه گیری و پیشنهادات. یافته‌ها تفاوت‌های آماری معنی‌داری را در ادراک بزرگان کلیسای ادونتیست روز هفتم در غنا و ایالات متحده در مورد ویژگی‌های رهبری خدمتگزار عشق، توانمندسازی، بینش و فروتنی آگاپائو نشان داد. بزرگان در ایالات متحده گزارش دادند که رفتارهای رهبری خدمتگزار را به طور قابل توجهی بیشتر از همتایان غنائی خود تجربه کرده اند. ثانیاً، بین ادراک بزرگان کلیسای ادونتیست روز هفتم در غنا و ایالات متحده در مورد ویژگی های رهبری خدمتگزار عشق، توانمندسازی، بینش، فروتنی و ابعاد فرهنگی فاصله قدرت، برابری طلبی جنسیتی و درون گروهی، رابطه آماری معناداری وجود داشت. جمع گرایی. بزرگان هر دو کشور روابط متوسطی را بین رهبری خدمتگزار و ابعاد فرهنگی گزارش کردند. در غنا، روابط بین برابری جنسیتی و توانمندسازی بالا بود، در حالی که در ایالات متحده، بین جمع گرایی درون گروهی و بینش بالا بود. از آنجا که کلیسای ادونتیست روز هفتم در حال حاضر در 203 کشور فعالیت می کند که فرهنگ های تأثیرگذار بر انتظارات در مورد فرآیند رهبری به طور گسترده ای متفاوت است، بررسی ویژگی هایی که مشخصه رهبری خدمتگزار است، ارزیابی شیوه های فعلی، شناسایی شکاف ها، ضروری است. و ارائه آموزش برای جبران تفاوت.